市政公用公司第一期“精英特訓(xùn)營(yíng)”開課啦！

發(fā)布時(shí)間：2021/10/18 15:01:56    瀏覽次數(shù)：2166    來源： 市政公用 吳雨軒

為切實(shí)加強(qiáng)公司中層干部及業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍建設(shè)，使公司中層級(jí)干部及業(yè)務(wù)骨干能夠更好的面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，市政公用公司從服務(wù)大局、按需培訓(xùn)出發(fā)，組織開展“精英特訓(xùn)營(yíng)”系列培訓(xùn)，有針對(duì)性的對(duì)公司中層干部及業(yè)務(wù)骨干開展綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

近日，市政公用公司“精英特訓(xùn)營(yíng)”系列培訓(xùn)工作拉開了序幕，公司邀請(qǐng)國(guó)務(wù)院工信部教育與考試中心培訓(xùn)師、中國(guó)金融教育發(fā)展基金會(huì)培訓(xùn)部講師、國(guó)家中級(jí)心理咨詢師戴維老師來連授課，為公司中層干部及業(yè)務(wù)骨干上了一堂生動(dòng)的《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》互動(dòng)培訓(xùn)課程。培訓(xùn)過程中，通過角色互換、小組比拼、實(shí)戰(zhàn)互動(dòng)、沙盤演練等方式促使學(xué)員發(fā)揮主觀能動(dòng)性，讓學(xué)員之間的關(guān)系更和諧；通過“目前遇到的問題是？”“你希望什么時(shí)間用什么方式來跟進(jìn)？”“請(qǐng)問在這個(gè)過程中你學(xué)到了什么？”這類激發(fā)式的談話在引導(dǎo)學(xué)員自主思考解決問題的同時(shí)，傳授管理與溝通方式，掌握教練式傾聽、提問、反饋等方法，建立教練文化，使管理效能最大化，形成改革轉(zhuǎn)型雙助力。   

開展此次培訓(xùn)，旨在幫助企業(yè)管理者掌握最實(shí)用的教練技術(shù)，實(shí)現(xiàn)從親力親為的個(gè)人貢獻(xiàn)者到賦能他人的管理者再到成果導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)者的躍遷。市政公用公司堅(jiān)持在“轉(zhuǎn)型”上下苦功，“新路”上勇探索，為加快推進(jìn)公司改革轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)“3+3”行動(dòng)規(guī)劃取得實(shí)效，持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)能，奮力書寫市政公用公司深化改革轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展新篇章。