<sup id="qm2sw"><ul id="qm2sw"></ul></sup>
<kbd id="qm2sw"><tbody id="qm2sw"></tbody></kbd><ul id="qm2sw"></ul>
  • <samp id="qm2sw"></samp>
  • <ul id="qm2sw"></ul>
    <samp id="qm2sw"></samp>
  • 您所在的位置:首頁(yè) >> 黨團(tuán)建設(shè) >> 紀(jì)檢監(jiān)察 紀(jì)檢監(jiān)察

    整治形式主義、官僚主義問(wèn)題 建工集團(tuán)紀(jì)委打出作風(fēng)建設(shè)“組合拳”

    發(fā)布時(shí)間:2019/3/25 16:49:35    瀏覽次數(shù):4073    來(lái)源: 建工集團(tuán) 涂瑞

      近日,建工集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《關(guān)于在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)開展形式主義、官僚主義集中整治的通知要求,以整治形式主義、官僚主義作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對(duì)“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù),對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等頑疾亮出利劍,打出作風(fēng)建設(shè)“組合拳”堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義問(wèn)題。

    一是出臺(tái)作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系。建工集團(tuán)為全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)情況,進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,切實(shí)轉(zhuǎn)變廣大干部職工的工作作風(fēng),制定出臺(tái)了《連云港市建工建設(shè)集團(tuán)有限公司作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》,附有考核指標(biāo)體系,分一級(jí)、二級(jí)指標(biāo)和21項(xiàng)評(píng)價(jià)依據(jù),將作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)量化,結(jié)合滿意度測(cè)評(píng)、綜合評(píng)價(jià)、創(chuàng)新工作加分等將考核評(píng)價(jià)結(jié)果直接與權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度績(jī)效掛鉤,對(duì)作風(fēng)建設(shè)考核結(jié)果為“一般”、“較差”的單位領(lǐng)導(dǎo)班子不僅在年度績(jī)效獎(jiǎng)金上要打折發(fā)放,同時(shí)予以“提醒談話”、“誡勉談話”等嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

     二是制定下發(fā)推進(jìn)工作聯(lián)系單。圍繞開展形式主義、官僚主義集中整治工作重點(diǎn),建工集團(tuán)紀(jì)委結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際,制定下發(fā)了《連云港市建工建設(shè)集團(tuán)有限公司推進(jìn)工作聯(lián)系單》(簡(jiǎn)稱《推進(jìn)工作聯(lián)系單》),突出“準(zhǔn)”“實(shí)”“嚴(yán)”,通過(guò)《推進(jìn)工作聯(lián)系單》精準(zhǔn)對(duì)接責(zé)任部門,進(jìn)一步明確“工作要求和完成工作時(shí)限”,讓工作更精準(zhǔn);同時(shí)以此架起重難點(diǎn)工作推進(jìn)的橋梁,促進(jìn)工作的密切配合,凝聚企業(yè)協(xié)同發(fā)展合力,提升工作實(shí)效,讓協(xié)作更有力;再以工作中存在的問(wèn)題為導(dǎo)向,精準(zhǔn)發(fā)力,嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),破解日常工作中形式主義、官僚主義突出問(wèn)題。

    三是加強(qiáng)日常作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督考核。建工集團(tuán)紀(jì)委將結(jié)合《推進(jìn)工作聯(lián)系單》發(fā)起方的考評(píng),加強(qiáng)日常作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督考核,對(duì)于日常作風(fēng)問(wèn)題,及時(shí)“咬耳扯袖”、“ 紅臉出汗”,加強(qiáng)談心談話、警示提醒,督促相關(guān)問(wèn)題即知即改,促進(jìn)工作貫徹落實(shí)。同時(shí)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,把“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的要求具體化,正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響,依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、規(guī)范問(wèn)責(zé)、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、慎重問(wèn)責(zé),真正做到讓監(jiān)督更透明,問(wèn)責(zé)更嚴(yán)肅,不僅著力解決干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題,同時(shí)切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,對(duì)于不實(shí)舉報(bào)予以澄清,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

    主站蜘蛛池模板: 狠狠色狠狠色综合日日五| 中文国产成人久久精品小说| 老色鬼久久亚洲av综合| 国产粗话肉麻对白在线播放| 一级视频在线免费观看| 欧美性xxxxx极品老少| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮少妇| 青青操在线视频| 很狠干线观看2021| 亚洲av色无码乱码在线观看| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 国产精品成人99久久久久| 中文字幕人成无码人妻| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 午夜三级三级三点在线| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 在线天堂中文官网| 中文字幕精品无码一区二区三区| 欧美在线一卡二卡一卡3卡4卡5| 人妖系列精品视频在线观看| 要灬要灬再深点受不了看| 国产精品黄页在线播放免费 | 免费网站看v片在线成人国产系列| 国产在线视频你懂的| 城中村找个白皙丰满妇女在线播放| 久久久精品一区二区三区| 欧美高清在线视频在线99精品| 国产一区二区三区夜色| **毛片免费观看久久精品| 妞干网手机视频| 中文亚洲av片不卡在线观看| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 久久国产乱子伦精品免| 欧美黄色xxx| 人人澡人人澡人人澡| 男女一边摸一边做爽爽| 国产一区二区三区在线看| 青春禁区视频在线观看8下载 | 国产综合精品一区二区三区| 97人人模人人爽人人少妇| 性短视频在线观看免费不卡流畅|